テレワーク  ·  2022/10/05

    テレワークでは満たされない承認欲求

    Z世代、あるいは管理職が主にタテの関係で承認欲求を満たそうとしてきたのに対して、Ｚ世代を中心にした現在の若者は、どちらかというとヨコの関係で承認欲求を満たそうとする。

    テレワークで承認欲求が満たされない若者の特徴を解説している。

    Z世代は、上司から評価されるよりも、同僚から一目置かれたり、感謝されたりするのが重要なのである。

    彼らの承認欲求を満たすには、ヨコ方向で認められる機会を与えたりすることがポイントになる。